OCAP. Osservatorio sul cambiamento delle amministrazioni pubbliche (2016). Vol. 1: Sistemi di selezione e valutazione. PDF

Collegiomercanzia.it OCAP. Osservatorio sul cambiamento delle amministrazioni pubbliche (2016). Vol. 1: Sistemi di selezione e valutazione. Image
DESCRIZIONE
OCAP. Osservatorio sul cambiamento delle amministrazioni pubbliche (2016). Vol. 1: Sistemi di selezione e valutazione. PDF. OCAP. Osservatorio sul cambiamento delle amministrazioni pubbliche (2016). Vol. 1: Sistemi di selezione e valutazione. ePUB. OCAP. Osservatorio sul cambiamento delle amministrazioni pubbliche (2016). Vol. 1: Sistemi di selezione e valutazione. MOBI. Il libro è stato scritto il 2017. Cerca un libro di OCAP. Osservatorio sul cambiamento delle amministrazioni pubbliche (2016). Vol. 1: Sistemi di selezione e valutazione. su collegiomercanzia.it.

Il successo e l’efficacia dell’azione della Pubblica Amministrazione passa innanzitutto per la qualità, la White Paper n. 1/2016 motivazione e la passione delle persone che vi lavorano. La riforma della dirigenza può rappresentare una straordinaria opportunità per intervenire in modo incisivo sulla people strategy del settore pubblico, partendo da chi occupa posizioni di responsabilità per valorizzare le competenze dei dipendenti e per risvegliare in essi l’orgoglio di servire il pubblico. In quest’ottica, una corretta selezione ed una accurata valutazione delle performance sono condizioni irrinunciabili per far emergere i meritevoli. Dopo una review della letteratura in materia, il presente White Paper analizza, in chiave comparata, alcune tra le più rilevanti esperienze di selezione e valutazione della dirigenza pubblica nella Commissione Europea e in otto Paesi europei caratterizzati da differenti tradizioni amministrative. La ricerca evidenzia, tra l’altro, come la selezione dei dirigenti si basi sempre di più sulla ricerca di competenze trasversali e di leadership, rispetto alle tradizionali competenze specialistiche, esaltando inoltre il ruolo della valutazione per un’efficace gestione della dirigenza. Sulla base delle analisi effettuate, il lavoro presenta alcune proposte per l’applicazione della riforma della dirigenza del nostro Paese.

INFORMAZIONE

DATA: 2017

AUTORE: Richiesta inoltrata al Negozio

NOME DEL FILE: OCAP. Osservatorio sul cambiamento delle amministrazioni pubbliche (2016). Vol. 1: Sistemi di selezione e valutazione..pdf

DIMENSIONE: 8,91 MB

ISBN: 9788823845329

SCARICARE
LEGGI ONLINE
Osservatorio Finanziario Regionale - I.S.SI.R.F.A ...
Notizia sul testo e Note di commento a cura di Niva Lorenzini. ... OCAP. Osservatorio sul cambiamento delle amministrazioni pubbliche (2016). 1: Sistemi di selezione e valutazione. L'uomo della sabbia e altri racconti notturni. Audiolibro. CD Audio «Christus vivit».
Osservatorio Finanziario Regionale - I.S.SI.R.F.A ...
Molti suoi concetti si sono rivelati centrali nella cultura contemporanea come le intuizioni sul diffondersi della narrazione e del discorso autobiografico e sentimentale, ... OCAP. Osservatorio sul cambiamento delle amministrazioni pubbliche (2016). 1: Sistemi di selezione e valutazione. Le alghe della salute. Spirulina, Clorella, ...
LIBRI CORRELATI
Gita sulla luna. Ediz. a colori
Sulla missione del dotto
Conquistare e fidelizzare il cliente
Inventori d'Italia. Dall'eredità del passato la chiave per l'innovazione
Cage of Eden. Vol. 11
Manuale della comunicazione
Con due libri nella tasca. Vademecum per scrittori affamati e lettori esordienti
L' insurrezione di Milano (Dell'insurrezione di Milano nel 1848 e della successiva guerra. Memorie)
Gli animali. Carezze di stoffa. Ediz. a colori
L' angelo del destino
Gula. Casanova. Vol. 2
Dizionario delle cose segrete. Alchimia, massoneria scozzese e scienza dell'uomo
La timidezza delle chiome
La specie creativa. L'ingegno umano che dà forma al mondo
Tempo e romanzo nell'Ottocento. Manzoni e Nievo
Lo scrigno delle favole
Inseguimento tra i ghiacci
Microbiologia medica. Batteriologia e virologia
Non c'è posto per me
Un cadavere di troppo. Un'indagine di fratello Cadfael